الرائد الرسمي: صدور أوامر الترفيع في أجور القطاعين العام والخاص
الرائد الرسمي: صدور أوامر الترفيع في أجور القطاعين العام والخاص
أكدت دراسة للمعهد التونسي للقدرة التنافسية والدراسات الكمية منذ سنة 2018 أن نسبة ظاهرة التغيب عن العمل في الوظيفة العمومية أكثر من القطاع الخاص، حسب ما كشفه رئيس الجمعية التونسية لمتفقدي الشغل حاتم هلال.
اليوم الخميس 30 أفريل 2026، قال حاتم هلال إن نسبة التغيب في الوظيفة العمومية تتراوح بين 10 و15 بالمائة وتكلف الدولة 2،7 مليون يوم عمل ضائع في السنة ما يعادل 2 بالمائة من الميزانية الوطنية.
نسبة التغيب في القطاع الخاص تتراوح بين 5 و10 بالمائة.
أما نسبة التغيب في القطاع الخاص فتتراوح بين 5 و10 بالمائة وتقدر حجم الخسائر ب2،1 بالمائة من رقم المعاملات، حسب حاتم هلال.
وقال هلال إن نسبة التغيب في قطاع النسيج والصناعات التحويلية بالقطاع الخاص تبلغ 10 بالمائة.
وأشار إلى أن 60 بالمائة من الغيابات في القطاع الخاص مبرر بشهائد طبية.
أسباب التغيب.
وأبرز محدث الإذاعة الوطنية أن من أهم أسباب التغيب عوامل ذاتية مباشرة تتعلق بالعامل من بينها الوضعية الصحية والعائلية والاجتماعية وأيضا بسبب ظروف العمل وغياب الإحاطة النفسية والاجتماعية.
ولفت حاتم هلال إلى غياب سياسة التحفيز على الحضور، مبينا أن الإجراء القانوني والحلول القانونية لمكافحة ظاهرة التغيب عن العمل غير كافية.
ودعا رئيس الجمعية التونسية لمتفقدي الشغل حاتم هلال إلى اعتماد مقاربة شاملة عبر إسناد حوافز مالية تشجع على الحضور والتقليص من منحة الإنتاج ومن العطل خلال الغياب.
الاذاعة الوطنية
